001003|news|ニュース
ワークシェアリング
最Zニュースを見ていると、よく“ワークシェアリング”という言を耳にします。
ここ最Zの不景気ぶりは垉邵嚢發箸いΔ海箸發△蠅い蹐い蹐敢が出されてきているみたいです。
今vは“ワークシェアリング”について調べてみましたぁ!!
ワークは「仕」で、シェアは「分ける」のT味なので、合わせれば「仕の分かち合い」となります。
「〜すること」を表すingをつけて「ワークシェアリング」というのがk般的みたいです。
景気がKく失業vが\えるときは、仕量(社会、ある業c、定の企業などどこでRるかによってBは違いますが)に瓦靴董働き}がHすぎるわけです。
ですから、k人あたりの仕量をらし、ほかの人と仕を分かち合うようにすれば、失業vをらすことができます。
これが、ワークシェアリングということです。
日本では2001Q7月に完失業率が5%を突破。
現在も5・5%以屬筏Kい数Cを新しけています。
デフレ脱却のO筋も見えません。
そこで、ここ数Q、国、企業、労働組合などがワークシェアリングの研|を進め、本格的に導入する動きも見えてきたみたいです。
厚斛働省が2001Q4月にまとめた「ワークシェアリングに関する調h研|報告書」によると、ワークシェアリングは、その`的から次の四つのタイプに分類できます。
kが「雇維e型(gcM型)」
k時的な不況を乗り切るため、gcM的に業^k人あたりの労働時間をらし、社内でよりHくの雇を維eするもの。
これはk企業内の業^同士が仕を分かち合います。
二が「雇維e型(中高Q敢型)」
中高Q層の雇を維eするために、中高Q層の業^k人あたりの労働時間をらすもの。
kのタイプと瑤討い泙垢、k企業内でリストラの(j┫)となりやすいQ齢層の業^同士が仕を分かち合います。
が「雇創出型」
失業vに新たな仕を提供するために、国や企業単位で労働時間をらすもの。
これは労vと失業vとが仕を分かち合います。
四が「H様業官型」
社^k人あたりの労働時間をらし、性や高齢vなどの雇の機会を\やすもの。
これは労vと、邵濺な労働である性や高齢vとが仕を分かち合います。
ヨーロッパでは1980Q代からワークシェアリングを導入しているそうです!!
確かに(言い(sh┫)がKいかもしれませんが)ヨーロッパの人達ってあまり長時間働いているというイメージがありません!
休憩時間がものすごく長いとか、おが閉まるのが早い!ということも耳にします!
4つのタイプの実例として、
「雇維e型(gcM型)」の例としてよく紹介されるのは、1993Q12月にドイツのO動Zメーカー・フォルクスワーゲン社が労使間で合Tした雇保障協定です。
94Q1月から労働時間を週28・8時間(週4日)に]縮。その代わり95Qいっぱいは経営屬陵y(t┓ng)による解雇をしないというDりめでした。
賃金はQ収ベースで何佑輪収となりましたが、同社の給与水は他社と比べて高かったため合Tが成立したと言われています。
「雇維e型(中高Q敢型)」は、国内の企業が、定Q長や定Q職vの再雇など、60歳以Tの雇長敢として導入している例が少なくありません。
「雇創出型」は、フランスが1980Q代のはじめからDり組みました。
最Zでは「35時間法」という法によって、業^21人以屬里垢戮討隆覿箸2000Q1月から(20人以下の企業は2002Qから)週35時間Uに々圓垢襪茲ο使交渉を誘導しています。
その見返りとしてBは、6%以屬凌採をした企業について5Q間、雇の維eをした企業について3Q間、社会保障負担をYするという\成をしています。
「H様業官型」は、1985Qの失業率8・3%から98Qに4・2%へと下げ「ダッチ・ミラクル」(オランダの奇跡)といわれたオランダの例が~@です。
オランダBは、フルタイム労働vの労働時間をらすk(sh┫)、パートタイム労働vの社会保障のD◆∽雇vへの最低賃金Uの導入、フルタイム・パート労働vの均等Dり扱いなどの策を実施し、パートタイム雇が\j。
労働vにめる比率では79Qの16・6%が97Q36・9%に\え、雇v数でも88Qから97Qまでに40・8%のPびをしました。
パートタイムの4分の3は性です。
日本でワークシェアリングが本格化するとしたら、どのタイプが導入されるのでしょうか?
とりあえず導入されないであろうというのは、つめの「雇創出型」だそうです!
理y(t┓ng)は、日本の失業率はヨーロッパo国がワークシェアリングを`指した当時(失業率2ケタZく)ほどKくないから。
これは流通・土vなど中小・F細企業と、B・OEなどo的靆腓、雇を吸収しているからです。
また、労働vの企業への帰鐐T識が咾て本では、労働時間をらして社外の失業vを済するという発[になりにくいのです。
「基本給+o}当て+賞与」が給料で、時間給という念が不確なことも、労働時間の]縮で新雇を創出しにくい理y(t┓ng)のkつです。
導入されるとすれば「雇維e型」か「H様業官型」ですが、いずれの場合も企業単位で導入され、業cや国を巻き込むかたちにはならないでしょう。
「雇維e型」は、失業vこそは\えませんが新雇を擇濬个垢錣韻任呂覆、そのT味では消極的なワークシェアリングです。
「H様業官型」は新雇を擇濬个靴泙垢、オランダが実施したようなパートタイム労働vの保護策を同時に導入しなければ、ただ社外のWい労働を使い捨てるT果になりかねません。
ワークシェアリングを導入する場合、様々な課がでてくると言われています。
労働時間をらして雇を維eまたは\jさせれば、賃金の低下はcけられません。
フランスのようにBが\成しても、そのもとは国cが納めた税金ですから賃金はります。
仕の分かち合いは負担の分かち合いである以屐▲錙璽シェアリングの`的や効果について労使間で科議bし、合Tする要があります。
また、iにも説したように日本では労働時間と賃金の関係が不確ですから、ワークシェアリングを導入するときは、これをハッキリさせる要があります。
残業代がつかないサービス残業や未消化の~給休暇などがあるのに、労働時間の]縮というのもおかしなBです。
ワークシェアリングは、導入しやすい(導入の効果が出やすい)職|と導入しにくい職|があるとされています。
k般に時間単位でし定型的な業を繰り返すことがHい攵・現業職や職に向き、創]性や判が_される専門・\術・研|職や管理職には向かないというのです。
しかし、導入しやすい職|だけで始めれば負担の押しつけになりますから、職|による差の解消はjきな課です。
ワークシェアリングと攵掚の両立もMしい問です。
例えば、下个院メーカーと協して在Uを極らす「ジャスト・イン・タイム(sh┫)式」を採している攵妌場では、O分のところだけが労働時間を]縮することは困M。
^a工が躍する工場などでも、攵掚が低下してしまう恐れがあります。
仕の分かち合いという@神はよくても、実現するのはそう容易ではありません。
r添要k厚斛働相が13日午iのV議後の記v会見で、今春の労使交渉の点に浮屬靴討い襯錙璽シェアリングを「働き(sh┫)の革命の1つ」と述べ、k定のh価をしました。
そのうえで「(景気が)Zしいときも分かち合う、良いときも分かち合うということでないと社会的連帯を保てないと思う」と語ったそうです。
ワークシェアリングの例として、仕と家庭を両立させるために性が働く形を変えることにも触れ「働き(sh┫)を見直す時期に来ている」と述べたそうです。
“働き(sh┫)の革命の1つ”!!r添さん、なかなか良いこといいますね☆
でも、今後世c中の不景気はもっとK化すると思います。
Mも、どんな小さなことでもいいので会社にとって“良いこと”を考えていきたいと思います!
日本で、本格的にワークシェアリングを導入するのは、個別企業単位ではワークシェアにZいDり組みが行われている例があっても、社会でのルール化はMしいかなぁ〜と感じました!
M達、富士工業株式会社は、 『音S\術を介し、価値を創]し、その価値をお客様と共~する』 を企業理念に掲げています。 Q|]のプロセス・の最適管理に「音S」をおめするその理y(t┓ng)を瑤辰討ださい。 |
2009Q01月16日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
新総理j臣!!
新しい総理j臣は、 「偉jなる楽W家」と}ばれる麻領r総理j臣に定しましたね!!
22日のOc党総裁(li│n)で、麻領r(chu┐ng)長がの7割Zい351票を集めて新総裁に(li│n)ばれました!
すごい人気ですね♪\(^ω^\)
麻領r新総裁は、任の記v会見で消J税について
「景気がそこそこ良くなるまで3Q位いかかる。\税を考えるのはそれから先だ」
と言っていました!
税率引き屬欧竜bを最低3Qは凍Tすべきだという考えでいるみたいです!
\税するにしても、いきなり10%に屬欧襪里任呂覆、段階的に10%に引き屬欧襪里望ましいとの考えでいるそうです!
それから、「食べる颪魯璽蹐任發いぁ税率は2|類あっていい」とも言っていました!!
確かに!!(ゝω・) 税率は2|類あってもいいかもしれません☆
いつか、食料は課税になるかもしれませんよっd(ゝ∀・)
その他にもいろいろと、言っていました!!
個人的に麻擇気鷙イなので、これから頑張っていってほしいと思っています♪
麻擇気鵑辰董他のE家とは違ったユーモアを感じます☆
なんか、弱った日本をなんとかしてくれそうな気がします・:*:・゚☆d(≧∀≦)b゚+.゚
今後が楽しみです!!
M達、富士工業株式会社は、 『音S\術を介し、価値を創]し、その価値をお客様と共~する』 を企業理念に掲げています。 Q|]のプロセス・の最適管理に「音S」をおめするその理y(t┓ng)を瑤辰討ださい。 |
2008Q09月26日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
6月に入り・・・・
先週は、O己都合の為に新出来ませんでした ペコm(_ _;m)(m;_ _)mペコ
今週は2度、新するつもりです ペコリ(o_ _)o))
6月に入り、また世間の情が少し変わったと思います。
まず、6月1日の改O交法施行で75歳以屬離疋薀ぅ弌爾帽睥霰vマーク(もみじマーク)の表と、O動Zの後雕太覆離掘璽肇戰襯半がIづけられました。
もみじマークの表については、改O交法は違反vには行処分の点数1点と反Ф癸苅娃娃胃を科すと定めていますが、少なくとも1Q間は違反vの~発を見送り、指導にとどめるよう、国の都OB県警察に通達を出したそうです。
また、O動Zの後雕太覆離掘璽肇戰襯半についても、違反すると、行処分の点数1点が運転vに科されますが、今秋の国交通W運動終了時まではKなケースを除いて~発を見送り、指導や広報、啓発動による定を`指すよう指したそうです。
ちなみに、k般Oでは今秋まで指導期間として罰Г賄されませんが、高]O路は1日から適とのだそうです。
そしてF婦やけが人はIはないそうです。
次に、原価格の高_により新日本石など石元売りQ社が6月1日よりガソリンの出荷価格をi月比1リットル当たり12〜14・5引き屬欧燭里pけ、国のガソリンスタンド(GS)で頭価格に転嫁する動きが広がりました。
現在、頭価格はレギュラーガソリンで170をvっています。
今後、200ぐらいまでは価格が屬るといわれています。
それから、6月1日よりMが住んでいるK県を含む中陝陸など2B13県で未成Qvにたばこを吸わせないという`的で、成人を識別するO動販売機のn働が始まりました。
今後、O動販売機でタバコをP入する場合、専カード「タスポ」が要になります。
県内には約77万人の愛煙家がいますが、カードは14万しか発行されておらず、まだカードをeっていない人がほとんどみたいです。
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2008Q06月02日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
中国・四川j地震
ニュースを見る度に犠牲vが\加していると感じます。
中国国営新華社通信によると、中国国院は16日、地震による総xv数が2万2069人に達したと発表しました。
そのうち震源地の四川省のxvは2万1577人。
の負avは16万8669人で、四川省Bによると、同省では1万4000人以屬なお擇mめになっている。
このままいくと、総xv数が5万人を越えるとも言われています。
ニュースの映気鮓る度に今vのu害による悲惨さを感じます。
そして、学鬚篏o共の建颪覆匹亙sしているのに、Bの建颪世瓜弔辰討い襪里呂覆爾世蹐Δ筏震笋魎兇犬泙后
四川j地震でjきな被害にあったのは学鬚任后
鮗烹沓娃娃暗Zく倒sし小中学擇其の下敷きになり擇mめになりました。
これは建築颪望}sき工や違法建築であったためだと思います。
B関係の建築颪漏鬚鮗砲里茲Δ昧sせずちゃんと立っています。
なぜでしょうか??
建築後10数Qしか経っていない学鬚睚sしています。
建築の素材などに}sきがありレンガをつみ屬嘉当に}を加えただけのもの、またコンクリートは指でこするとぼろぼろとくずれるそうです。
鉄筋はわずか1センチしかなかったそうです。
まるで「おから」で作ってあるような脆弱さです。
中国では、}sき工のことを「おから工」と表現するようですね。
豆悗里茲Δ棒箸、おからのようにカスカスというを表現しているそうです。
四川j地震の被害のjきさは、その「おから工」にもk因がある、とニュースでも言っていました。
おから工の原因は主に汚職で、要職にあるvが使う建築颪呂靴辰り]られるが、学鬚覆鼻cが使うo共施設にはおから工が横行しているらしいです。
つまり、中国Bは庁の建颪梁竸單戮砲論つc最高レベルの\術を採したにもかかわらず、学鯏cが使うものには鉄筋ではなくレンガで構成するなど}sきとケチりの修濃屬っているのだと思います。
日本の東南Lj地震や東L地震などがいつ来てもおかしくないと言われてますので、今vの地震も他人ではありません。
そして少しiに日本でも建築偽△とても問になっていました。
文科省の調べでは、
「小中高のo立学鮖楡澆58.6%は、耐震性を△┐討い襦
耐震性とは、基値0.7に達し、震度6咾陵れに耐えられること。
残り4割は6咾播殤sする恐れがあることになる。」
と発表しました。
日本のBもO路関係や、その他ムダ使いばかりせずに“今やらなくてはいけない”をちゃんと見極めて、Mたちの税金を崗}くしていってほしいと思います。
今vの中国の四川j地震でHくの(sh┫)が亡くなられたり、行(sh┫)不になったりしています。
被u地の(sh┫)々がk人でもHく\されるを心よりお曚蠱廚靴泙后
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2008Q05月17日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
☆☆☆暫定税率の失効でガソリン値下げ (*・ェ・*)ノ~☆
4月1日からガソリンの暫定税率が失効しガソリン価格が値下がりしましたね!!
ZをごW(w┌ng)される(sh┫)にとってはとても嬉しいことですよねε(*´・∀・`)з
この日を待ち望んでガソリンの入れ呂┐鬚気譴討い(sh┫)もHいと思います!!
Mもそのうちの1人です Σ(-∀-;)
3/31にガソリンのエンプティランプがついてしまったのですが「今日はまだいれられない・・・・・!!」と心にめ、メーターと向き合いながら1日、Zを走らせていましたY(>ω<、)
そして4/1にガソスタへ行き、Zにガソリンを?sh┫)襪い燭靴泙靴燭?o´∀`o)
20くらいWくなっていましたぁ♪
でも、実はまだ満タンにはしていないんです!!
“今週がM負!!”と聞いたので日の日曜日に満タンにしてきます(〃^∇^)o彡☆
そこで、少しガソリン情とその他に及ぼす影x、今後の行(sh┫)について調べてみました!
2008Q04月05日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
インフルエンザj流行!?免疫少ないAソ連型
ここ最Z、今Qは例Qよりも早いインフルエンザの流行開始とのニュースをよく耳にします。
昭和62Q以Tの20Q間では最]の流行入りみたいです!!(。>0<。)
今Qの流行はあまり聞きなれない“ Aソ連型 ”だそうです。
Mは、風邪をよくひくのですがインフルエンザにはまだかかったがないのでfXや辛さはあまりわからないのですが、聞くところによると、かなり辛いものだそうです (/□≦、)
インフルエンザと普通の風邪の違い
インフルエンザと普通のかぜとは、原因となるウイルスの|類が異なる、違う気です。
通常の風邪はのどや磴謀fXが現れるのに瓦掘▲ぅ鵐侫襯┘鵐兇肋な高Xが徴だそうです。
さらに、倦犂供筋肉痛、関I痛などの身fXも咾、これらのしいfXは通常5日間ほどくそうです。(*_*)
に65歳以屬旅睥霰vがかかると_f化の可性が高く肺砲覆氷苟fを?c┬)することがHいので、科なRTが要とのことです。
インフルエンザにかからない為に院での予防接|や、うがい}いの徹fを心Xけないとダメですねっ (@⌒◇⌒@)
石が値屬りするとAソ連型インフルエンザが流行する!?
Aソ連型インフルエンザウイルスは、これまでは、ロシアからの漁`が寄港するLOの港町などで流行すると考えられていたそうです。
ところが今Qは関東地(sh┫)でもこのウイルスが流行しています。
本Δ砲鰐髪屬魴eっている人が常に少ないので、小児、学童だけでなくて、成人の間でもj流行する可性が高いインフルエンザだといえます。
ウイルス関東嵶Δ論仟高のせい!?
ロシアは世cでも屈指のm杜未鮓悗訃国です(>_<)
昨今の石高で膨らんだオイルマネーを背景に、漁`以外の`や飛行機で、荼だけでなく商でも、Hくの人が日本を訪れるようになっています。
関東Z郊では`の出入りがHい神奈川県、成田空港をeつh県で患v数が\えているそうです!
K県内では、沼箸患v数がk番Hいそうです。
k(sh┫)、空港、港から遠い群[県では患vの発擇呂錣困だそうです。
ということで、石価格が屬るとAソ連型インフルエンザウイルスが流行
するみたいですε=(>ε<)
流行が始まったばかりで、これからが本場だと思います!!
O分で出来る予防敢はしっかりとやっておきたいです!!(o⌒∇⌒o)
M達、富士工業株式会社は、 『音S\術を介し、価値を創]し、その価値をお客様と共~する』 を企業理念に掲げています。 Q|]のプロセス・の最適管理に「音S」をおめするその理y(t┓ng)を瑤辰討ださい。 |
2007Q12月07日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |
`的はk、何ですか?
「富士工業をより楽しく・C白く」の`的で動を行っている社内向屮廛蹈献Дトも今Qで四Q`です。
「社会・世間を瑤襦廚箸離董璽泙買Qkv、社外研Tを実施しています。
去Qまでは、中小企業・j}企業の]現場を見学しました。
其処ではコスト削・不良排除の為に様々な工夫をしていて、M達もjきな収\をuるができました。
今Qの社外研Tは「x議会(k般問)のf聴」。九月に開された定例x議会に行ってきました。
2007Q10月05日 | このページのURL | コメント (0) | トラックバック (0) |